黨建觀摩促交流 示範引領齊奮進

黨建觀摩促交流  示範引領齊奮進

——水務集團黨委開展2023年“特色黨建”現場觀摩活動

為落實市國資委“黨建引領、國企奮進”黨建品牌創建工作要求，加強基層黨支部标準化、規範化建設，推動“特色黨支部”創建深入開展，9月6日，襄陽水務集團有限公司黨委組織集團所屬20個基層黨組織書記、黨務工作者共30餘人，開展了2023年“特色黨建”現場觀摩活動。

在活動中，襄陽中環公司米公水廠黨支部書記、水質檢測聯合中心黨支部書記系統介紹了支部創建特色、活動平台搭建、黨業融合成效等方面的經驗做法。

米公水廠黨支部秉持把質量融進血液裡的制水理念，以黨員“三亮三争”為抓手，切實在廠區開展設立“黨員先鋒崗”、建立“黨員先鋒隊”、劃分“黨員責任區”、認領“黨員攻關項目”的“黨員四項”活動，實施黨員量化積分管理，将米公水廠建成廠區幹淨、工藝潔淨、隊伍純淨的“三淨”水廠，打造“清淨制水潤萬家”特色支部。

 

水質檢測中心聯合黨支部圍繞熱線服務、調度指揮、材料供應、用水報裝、水質檢測等部門職責，紮實開展“三亮三争”和“黨員四項”活動，運用智慧賦能，深挖服務潛能，營造更智能、更便捷、更有溫度的用水服務環境，增強客戶滿意度和獲得感，打造出了讓客戶“舒心、暖心、放心”的“三心”“清親服務潤萬家”特色黨支部。

 

現場觀摩活動結束後，水務集團組織召開“特色黨建”現場觀摩活動交流座談會，由部分黨支部代表依次作會議發言，進一步總結“特色黨支部”創建成績亮點、交流工作方法、相互學習借鑒，切實提升基層黨建工作質量。

 

集團公司黨委副書記、襄陽中環黨委書記郝傳東指出，“特色黨支部”創建工作要抓實“标準化”、突顯“特色化”，各支部要按照“3432”工作部署，進一步明确路徑、狠抓落實、強化措施、增強實效，全面開展“三亮三争”與“黨員四項”活動，結合各支部業務特點用好黨員積分管理與星級評定，實現在全集團公司各系統選樹一個黨建品牌先進典型的目标，打造作風過硬的隊伍，培養素質優良黨員幹部職工，以點帶面，創建“2+N”基層黨建特色品牌矩陣，形成“一企業一特色、一闆塊一品牌”的基層黨建新格局，推動集團公司降本增效，實現社會效益與經濟效益“雙提升”。

集團公司黨委書記唐建兵對此次觀摩活動的成效給予充分肯定，并要求集團各基層黨組織要圍繞“供水一線黨旗紅”“清潤萬家”兩大品牌，持續推動“特色黨支部”創建工作深入開展，進一步升華創建理念、深化黨建與生産經營融合、做實黨建活動載體，充分發揮支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，使先進基層黨組織示範引領、達标基層黨組織奮力趕超、落後基層黨組織加壓前進，達到“以點帶面、全面鋪開”的效果。他強調，黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，基層黨組織要理直氣壯講黨建、圍繞中心謀黨建、提升能力抓黨建、狠抓作風促黨建，進一步掀起“大抓黨建、抓大黨建”的新高潮，突出把服務寫在旗幟上、把質量融入血液中、把效率刻在腦海裡，通過黨建引領、清廉護航，加快推進公司高質量發展，踐行“讓我們的城市每一個人都用上放心的自來水”的企業使命，為襄陽都市圈建設貢獻水務應有的力量。