8月23日上午，市屬國有企業負責人履職待遇和業務支出違規問題專項治理工作專班在市國資委黨委委員、副主任楊富傑的帶領下，來到集團公司檢查企業負責人履職待遇和業務支出執行工作。集團公司全體班子成員及相關科室負責人參加了迎檢工作。
黨委書記甄先強詳細彙報了公司負責人履職待遇和業務支出的執行情況、制度建設情況，以及按照專項治理要求開展自查自糾情況。公司在企業負責人履職待遇和業務支出方面，一直嚴格按照市國資委相關要求及市委辦、市政府辦印發的《關于合理确定并嚴格規範市屬企業負責人履職待遇、業務支出的實施意見的通知》（襄辦發〔2016〕1号）執行。結合市紀委《關于印發〈關于2016年開展财務報銷違規問題等“六個專項治理”的工作方案〉的通知》（襄紀文[2016]5号）及市國資委《關于開展市屬國有企業負責人履職待遇和業務支出違規問題專項治理的實施方案》的要求，公司認真開展了企業管理人員履職待遇和業務支出違規問題專項治理情況自查自糾，對自查發現的2個問題及時進行了整改。
為強化集團公司管理人員履職待遇和業務支出的管控，集團公司按照省、市、委及上級主管部門的文件精神和要求，結合水務集團實際，針對履職待遇和業務支出涉及的各個方面，拟定了《襄陽水務集團有限公司企業管理人員履職待遇和業務支出管理規定》、《襄陽水務集團有限公司差旅費管理辦法》、《襄陽水務集團有限公司業務招待費使用管理辦法》、《襄陽水務集團有限公司應急公務車使用管理辦法》等規章，進一步建立健全了企業管理人員履職待遇和業務支出管理方面的相關制度，促進了公司管理人員履職待遇和業務支出管理更加規範有序，同時也促進了企業管理人員更好的履職盡責。
随後，檢查專班分組對集團領導辦公用房進行了實地測量，對相關賬目進行了查閱，楊主任還分别同集團領導班子成員和中層管理人員、職工代表分别進行了座談。在檢查情況反饋時，他充分肯定了公司在專項治理過程中的積極态度和取得的實效，要求公司負責人要充分認識從嚴從緊的新常态，認真履行“一崗雙責”，遵守紀律，嚴守規矩，廉潔從業，履職盡責。