為弘揚企業精神和企業文化，展現優秀員工風采，充分發揚先進典型的示範帶動作用，以身邊的事教育影響身邊的人，襄陽中環水務自2013年以來，持續開展“明星員工”評選活動，特别是2016年“兩學一做”學習教育啟動以來，公司更是把“明星員工”評選作為一項重要工作來抓。由公司主要領導任組長，各分管領導任副組長，相關部室負責人任組員，按照“群衆公認、自下而上、民主推薦、優中選優、一線産生”的原則，在全公司範圍内評選産生“服務明星”“技術明星”各10名。因為評選過程公正、透明，所以選出的“雙星”都是真正代表和展現了供水員工風采、得到公司上下一緻認可和贊譽的優秀員工。為弘揚先進精神，公司出專刊、專欄宣傳他們的優秀事迹，讓他們身上所産生的正能量在全公司傳遞。正是因為“明星員工”評選活動的開展，極大的促進了員工的工作積極性，在公司形成了人人幹事創業、人人争當先進、人人為公司發展争做貢獻的良好氛圍。