為高質量開好2017年度組織生活會和做好民主評議黨員工作，按照市國資委《關于召開2017年度國有企業基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，集團公司黨委高度重視，嚴把時間節點、嚴謹會前準備，嚴格程序步驟，截止3月15日，所屬18個基層黨支部（含宜城天河供水公司黨支部）均按時間節點要求召開了組織生活會，開展了民主評議黨員工作。
會前，為開好組織生活會做了大量準備工作。公司黨委結合公司實際，制定了《襄陽水務集團有限公司關于召開2017年度集團公司基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》，并連續兩次在黨委會上，進行部署安排；各基層黨組織采取多種形式深入學習，以談心談話促進溝通交流，廣泛聽取各方意見，并認真撰寫對照檢查材料；各基層黨組織認真召開支委會，深入查找不足，明确整改方向。
會上，集團所屬18個基層黨支部嚴格按程序和要求召開組織生活會。通過無記名投票方式，18個基層黨支部确定優秀黨員111名，合格黨員406名，基本合格黨員3名，并将評議結果向全體黨員反饋，對基本合格黨員進行談話幫助提高。
會後，經認真梳理，集團所屬17個基層黨支部共查擺問題493條，均制定了整改落實措施。另外：宜城天河公司黨支部共收到意見和建議5條，制定整改落實措施5條，普通黨員個人共收到意見和建議83條、制定整改落實措施83條。目前，各支部和普通黨員的整改清單，均在本支部進行公示，接受職工監督，确保取得實效。
通過召開組織生活會，進一步增強了廣大黨員牢記“四個意識”、“四個自信”的思想自覺和行動自覺，增進了黨員之間的相互了解，增強了黨支部的凝聚力、戰鬥力和向心力。下一步，集團公司黨委将認真督促各支部以問題整改為導向，真抓真改、立行立改，将整改成效體現在實際工作中，提高履職盡責能力，推進企業各項工作共同進步。