為認真貫徹落實上級黨委關于開展“組織安家、崗位安業、思想安心”行動（以下簡稱“三安行動”）的要求，切實做好集團公司黨員服務管理工作，公司黨委及所屬各基層黨組織積極開展“三安行動”。
認真部署，集中學習。集團公司黨委及時學習上級黨委的相關政策文件，并結合公司實際，拟定印發了《關于深入開展“組織安家、崗位安業、思想安心”行動的通知》，要求各基層黨組織認真貫徹落實。文件下發後，基層黨組織認真組織黨員對“三安行動”的相關内容進行集中深入學習，确保所有支部全覆蓋、黨員全知曉。同時，要求大家學習借鑒谷城、宜城等地經驗，紮實開展“三安行動”，并及時總結好經驗、好典型、好做法。
成立專班，壓實責任。公司黨委成立“三安行動”工作領導小組，公司黨委副書記、副董事長、總經理甄先強同志任組長，黨委班子其他成員任副組長。領導小組辦公室設在集團公司辦公室，負責日常工作。同時，集團公司健全黨委統一領導，辦公室牽頭抓總,形成各基層黨組織協同參與、齊抓共管的責任體系，一級抓一級，層層抓落實，推動“三安行動”有力有序有效開展。
紮實摸底，建立台賬。公司“三安行動”所涉黨員基數較大，尤其是涉及内退退休黨員的人數較多，且人員分散，導緻摸排工作任務繁重。但是公司内退退休黨支部仍從多種渠道核查内退退休黨員中退役軍人、生活困難、年老體弱黨員的詳細信息，分類建立台賬，一步步推動摸底工作取得進展，并在規定時間節點按時上報各類黨員摸底情況統計表。
截止3月29日，集團公司已全面完成各類黨員的摸底工作，共統計退役軍人黨員的基本信息53條，年老體弱黨員的基本信息55條，生活困難黨員的基本信息3條。下一步，公司将結合各類黨員群體的現實問題，以落實相關政策、解決黨員實際困難為工作落腳點，分類施策、分類推進，真正實現組織安家、崗位安業、思想安心。同時，将開展“三安行動”成效納入基層黨建工作年度考核和企業領導班子和領導人員年度履職盡責考核，對落實不力、走過場的基層黨組織和相關責任人員，嚴肅追責問責，确保“三安行動”取得實效。