為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動公司各項工作幹在實處、走在前列，根據上級部署以及集團公司黨委《關于推進“兩學一做”學習教育常态化制度化2019年8月份重點工作的通知》有關要求，8月中下旬，集團公司所屬16個基層黨支部按要求分别召開了2019年“擔當有為、争先創優”專題組織生活會,黨委成員按照集團公司黨委安排，參加了聯系單位黨支部的組織生活會。
為了開好這次組織生活會，集團公司黨委結合公司實際，提前拟定印發了《關于規範召開2019年“擔當有為、争先創優”專題組織生活會的通知》，要求各基層黨組織認真落實。
會議召開前，各黨支部采用多種形式集中學習了規定内容，開展談心談話，做好談心談話記錄和征求意見彙總。各支部和黨員對照習近平總書記有關作風建設的重要論述精神、對照老英雄張富清和身邊先進典型、對照“有排名争第一、有評比争優秀、業務工作出經驗”的具體要求，全面查找黨支部班子和黨員個人在作風建設上存在的“不擔當、不作為、不争先”等問題，形成了黨支部班子對照檢查材料和黨員個人自我批評、相互批評發言提綱,做好了會前準備工作。
組織生活會上，黨支部書記代表支部班子通報了2018年度組織生活會支部班子查擺問題整改落實情況，通報支委會查擺問題、開展批評和自我批評情況，還代表支部班子作了對照檢查。随後，支部全體黨員進行了對照檢查和互評幫助，集團黨委成員分别參加了各自聯系單位黨支部的組織生活會，并進行了點評。
本次組織生活會，集團公司所屬各基層黨組織緊緊圍繞“擔當有為、争先創優”這一主題，共查擺問題47條，制定整改措施55條，普通黨員個人共查擺問題685條，制定整改措施699條。各基層黨組織和黨員針對查擺出來的問題，建立“三張清單”，并進行公示，接受黨員幹部監督，從嚴從實抓好整改。